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共計(jì) 1767條
一文講透：混合所有制改革的時(shí)間軸、歷程與方向
改革只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。站在新的深化改革階段，我們需要展望和規(guī)劃未來(lái)國(guó)企深化改革的重點(diǎn)方向。國(guó)企改革的空間和紅利仍存在巨大的潛力。
今天，我們將主要圍繞國(guó)企混合所有制深化改革的方向進(jìn)行探討。混改風(fēng)云公眾號(hào)出品
由此，我們需要回顧國(guó)企混合所有制改革的歷程及所取得的經(jīng)驗(yàn)，在此 ……
2022年11月14日
房地產(chǎn)企業(yè)低迷？需要朝“三低一高”的經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型
前言
房地產(chǎn)行業(yè)自改革開(kāi)放以來(lái)發(fā)展迅猛，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。它直接影響了人民的生活幸福感，然而過(guò)度的資本介入使得房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入黃金發(fā)展階段，伴隨著行業(yè)的蓬勃發(fā)展滋生了投機(jī)行為，房地產(chǎn)與金融體系深度關(guān)聯(lián)。由于房地產(chǎn)行業(yè)高庫(kù)存、高負(fù)債、高杠桿、高度金融化的特性，近幾年房地產(chǎn)貸款余額占 ……
2022年11月14日
國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人常見(jiàn)薪酬模式解析
2022年是國(guó)企改革三年行動(dòng)的收官之年，標(biāo)志著國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū)，而企業(yè)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)化薪酬分配機(jī)制的設(shè)計(jì)作為國(guó)企改革的重要一環(huán)，起到著激發(fā)企業(yè)活力、激勵(lì)企業(yè)領(lǐng)軍人才的重要作用。
縱覽各省市國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬，正略咨詢(xún)總結(jié)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人常見(jiàn)的薪酬模式可分為外部對(duì)標(biāo)主導(dǎo)模式和內(nèi)部對(duì)標(biāo)主導(dǎo)模式 ……
2022年11月10日
提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平
黨的二十大報(bào)告提出：“著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平”。這對(duì)于推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、維護(hù)國(guó)家產(chǎn)業(yè)安全具有重要指導(dǎo)意義。近年來(lái)，我國(guó)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，在全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈中的地位持續(xù)攀升，但產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈發(fā)展不平衡的情況較為突出，不同產(chǎn)業(yè)在發(fā)展速度、發(fā)展階段和現(xiàn)代化 ……
2022年11月09日
房地產(chǎn)的具體市場(chǎng)價(jià)格是由多種因素相互作用形成的
關(guān)注
房地產(chǎn)的具體市場(chǎng)價(jià)格是由多種因素相互作用形成的——一個(gè)城市的房?jī)r(jià)水平可能是一個(gè)或幾個(gè)因素的結(jié)果。我國(guó)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)一直受到房地產(chǎn)行業(yè)的重要影響，住房也是人們生活的重要民生，我國(guó)的房地產(chǎn)業(yè)自市場(chǎng)化改革發(fā)展以來(lái)經(jīng)歷了幾輪周期性發(fā)展。
而二零一六年起全國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格直線(xiàn)飆升，對(duì)社 ……
2022年11月10日
戰(zhàn)略性重組如何推進(jìn)“鏈長(zhǎng)制”體系——國(guó)企產(chǎn)業(yè)鏈布局下的思考
國(guó)企改革三年行動(dòng)中早已明確提出，要優(yōu)化和穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈，并通過(guò)國(guó)有企業(yè)的戰(zhàn)略重組和專(zhuān)業(yè)整合，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)對(duì)民營(yíng)企業(yè)的帶動(dòng)作用來(lái)實(shí)現(xiàn)。
而大會(huì)報(bào)告在加快構(gòu)建新發(fā)展格局，著力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展部分再次強(qiáng)調(diào)，要“加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系，著力提高全要素生產(chǎn)率，著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平” ……
2022年11月10日
上下求索，深化國(guó)有資本改革如何承上啟下
我們從事國(guó)企改革服務(wù)，非常關(guān)注報(bào)告關(guān)于國(guó)資國(guó)企改革領(lǐng)域的內(nèi)容。值此國(guó)企改革三年行動(dòng)收官之際，深入學(xué)習(xí)報(bào)告對(duì)于今后國(guó)資國(guó)企改革具有重要意義。
報(bào)告關(guān)于“深化國(guó)有資本改革”的論述對(duì)于未來(lái)國(guó)資改革提出了新要求、指明新方向，深化國(guó)有資本改革承上啟下，上接國(guó)有經(jīng)濟(jì)布局結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，下聯(lián)國(guó)有企業(yè)改 ……
2022年11月09日
領(lǐng)導(dǎo)越講人情，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力越差?。ǜ吖鼙刈x）
理想的團(tuán)隊(duì)是能夠自我管理的團(tuán)隊(duì)。
在組織當(dāng)中，我們常說(shuō)管人有三字經(jīng)：情、理、法，也就是人情、天理和王法。制度管人就是“王法”，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要處理好三者之間的關(guān)系，因此，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)是一門(mén)藝術(shù)。
01、為什么制度很重要？
先來(lái)看一個(gè)經(jīng)典案例
在18世紀(jì)英國(guó)工業(yè)革命的 ……
2022年11月09日
工作安排不下去怎么辦？7個(gè)方法助你打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
第一個(gè)：給目標(biāo)
沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向，員工勢(shì)必容易迷茫。自己不知道該做什么，也不知道該怎么去做，沒(méi)有人指引，只能原地徘徊。
若是碰上主動(dòng)的員工，可能還會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)一問(wèn)；若是碰上被動(dòng)的員工，只要你不安排，他能一直等下去。
目標(biāo)不僅能夠給員工指明方向，更能起到相應(yīng)的監(jiān)督、 ……
2022年11月09日
員工執(zhí)行力為什么這么弱？因?yàn)槟銢](méi)做好這7點(diǎn)，難怪士氣低迷
第一點(diǎn)：作指導(dǎo)
很多客戶(hù)布置任務(wù)，往往就一句話(huà)：“去把這個(gè)客戶(hù)處理一下。”
可是員工卻一頭霧水，處理什么？因?yàn)槭裁丛蛞幚恚繎?yīng)該怎樣操作？需不需要賠款？一概不知，從何下手？
所以，要想提高員工執(zhí)行力，就必須在交代任務(wù)時(shí)做出指導(dǎo)。員工遇到問(wèn)題，向你求助，要伸出援手幫 ……
2022年11月09日
