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如何提高國有企業(yè)投資回報率?為此可以提出哪些建議?
一、概況 在經(jīng)濟全球化與經(jīng)濟常態(tài)化增長的當下,中國作為進出口貿(mào)易大國,國有企業(yè)必將面臨越來越多的國際化競爭。因此,為應對發(fā)展新形勢,積極發(fā)展國有資本,通過引入非國有資本使國有企業(yè)快速適應市場需求、引導國有企業(yè)進行市場化經(jīng)營等已然成為了重中之重。推進混合所有制改革進程,加快國有企業(yè)內(nèi)部的 ……
2022年12月15日
積極構(gòu)建會計信息化綜合平臺,提高會計管理水平,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享
前言 各行各業(yè)的發(fā)展速度均大幅提升,這得益于信息技術(shù)的不斷發(fā)展。企業(yè)作為國家發(fā)展建設中不可或缺的一部分,更需要緊跟時代發(fā)展方向,加強會計信息化建設,積極構(gòu)建會計信息化綜合平臺,不斷提高會計管理水平,實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)共享,只有這樣才能更好地促進會計由核算型向管理型轉(zhuǎn)變,并進一步推動業(yè)財融合, ……
2022年12月14日
社會責任是企業(yè)成功的關(guān)鍵因素,在企業(yè)戰(zhàn)略管理中發(fā)揮著重要作用
企業(yè)價值與財務績效。以社會責任為導向的企業(yè)可以獲得良好的社會聲譽,與利益相關(guān)者建立長期友好的合作關(guān)系和網(wǎng)絡,獲得市場、人員、資金、商譽,以及其他關(guān)鍵資源,這些資源是通過這些社交網(wǎng)絡獲得競爭優(yōu)勢的來源,從而提升企業(yè)的長期財務績效。由于企業(yè)社會責任活動會在利益相關(guān)者中產(chǎn)生正向反饋對財務業(yè)績和企業(yè)價值 ……
2022年12月14日
高善文:房地產(chǎn)泡沫是否破滅?資本市場估值結(jié)構(gòu)是否發(fā)生變化?
如何看待三年疫情影響?當前我國是否面臨房地產(chǎn)泡沫破滅?資本市場估值結(jié)構(gòu)是否發(fā)生變化?12月13日,安信證券年度策略會上,安信證券首席經(jīng)濟學家高善文分享了最新觀點。 在疫情影響方面,高善文表示,隨著我國疫情防控政策的持續(xù)優(yōu)化,預計在2023年二季度或更晚些時候開始,經(jīng)濟和社會生活基本上能 ……
2022年12月14日
企業(yè)的聲譽,是企業(yè)過去一切行為及結(jié)果的綜合體現(xiàn)
市場經(jīng)濟活動需要有序進行,這種市場秩序既來自于以國家強制力為實施保障的司法系統(tǒng),也來自于聲譽的非強制性約束機制。早在兩百多年前,西方經(jīng)濟學鼻祖亞當斯密在其著作《國富論》中,便提出“聲譽是確保契約得以誠實執(zhí)行的非正式機制”。事實上,與具有強制性的法律機制相比,聲譽機制成本更低,尤其在交易會重復進行 ……
2022年12月14日
什么是混合所有制改革?及我國混合所有制改革的發(fā)展歷程如何?
混合所有制改革的發(fā)展歷程混合所有制改革政策是我國在上世紀九十年代提出的國企改革政策,其初衷在于為國有企業(yè)引入非公有權(quán)益資本,實現(xiàn)不同所有制資本共同參股國有企業(yè),為國有企業(yè)注入新鮮血液,繼而使其治理體系和經(jīng)營機制得以更新和完善。混合所有制改革自被提出以來,在我國經(jīng)過了半個世紀的發(fā)展和沉淀,沿襲萌芽 ……
2022年12月14日
創(chuàng)新會計人員管理,增強企業(yè)決策的高效性,推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
前言 我國企業(yè)在針對會計工作人員管理模式與管理制度上還存在一定的不足和缺陷,因此需要結(jié)合科學的方法去解決傳統(tǒng)會計人員管理制度中存在的問題。企業(yè)會計人員管理工作是一項復雜性的系統(tǒng)工程,企業(yè)要結(jié)合自身經(jīng)營特點,以及會計工作職能工作目標、管理流程,不斷推動創(chuàng)新管理模式,增強企業(yè)決策的高效性, ……
2022年12月13日
將應收賬款規(guī)??刂圃诤侠矸秶鷥?nèi),推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
前言 應收賬款偏高是制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要瓶頸,基于日益復雜的市場環(huán)境,企業(yè)必須要立足于自身發(fā)展情況,采取有效的措施防范應收賬款偏高風險問題,以此將應收賬款規(guī)模控制在合理范圍內(nèi),推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。 一、企業(yè)應收賬款偏高面臨的風險 1、夸大企業(yè)經(jīng)營成果,增加財務舞 ……
2022年12月13日
國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展需要解決的深層次矛盾
國企改革如果無法進入深水區(qū),一定因沒有深層次變革的沖動和意愿。解決了以下幾個矛盾和問題,國企才能實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 第一個矛盾:中國特色條件下的企業(yè)家與企業(yè)家精神的問題 這是一個首要問題?,F(xiàn)在研究國企離不開對中國政治、經(jīng)濟和社會環(huán)境的判斷,中國國企有獨特的定位,有獨特的性質(zhì),有 ……
2022年12月12日
激勵,如何做才會更有效
人是當今任何企業(yè)中最重要的資產(chǎn)。偉大的成就需要強大的人力。為了確保你的業(yè)務盡可能高效,作為一名領導者,你要能夠激勵他人并從他人身上汲取最好的東西。當然,僅僅從激勵他人的角度來看待領導力是一個很大的錯誤。領導還需要在發(fā)生變化的時刻為員工指引方向。領導還需要建設團隊。激勵也不等同于愿景和鼓舞,盡管兩 ……
2022年12月12日
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