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新《公司法》頒布后,董事不僅要懂事,更得擔事!
經(jīng)營層對第三人責任(以下簡稱為“董事對第三人責任”),是本次公司法修訂過程中的熱點問題。尤其是,在《公司法》第1條明確了公司法立法目的之弘揚企業(yè)家精神的前提下,相關(guān)規(guī)范不僅沒有為董事履職增設(shè)容錯機制,反而增設(shè)了董事對第三人的個人責任,提升了董事的履職風險。正如公司法修訂解讀中所示,強化控股股東、 ……
2024年01月22日
從國資委37號令視角分析:中央企業(yè)合規(guī)管理建設(shè)的“正向建”與“反向查”
實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,防止國有資產(chǎn)流失是國有資產(chǎn)監(jiān)督管理的重要目標,責任追究制度是落實這一目標的監(jiān)督保障機制。 2015年12月,國務(wù)院國資委印發(fā)《關(guān)于全面推進法治央企建設(shè)的意見》,明確要求央企“加快提升合規(guī)管理能力,相關(guān)部門共同參與、齊抓共管的合規(guī)管理工作體系,研究制定統(tǒng)一有效、全面 ……
2024年01月22日
首席合規(guī)官引領(lǐng)未來合規(guī)發(fā)展
首席合規(guī)官(ChiefComplianceOfficer,CCO)作為企業(yè)合規(guī)管理的最高負責人,承擔著引領(lǐng)企業(yè)合規(guī)發(fā)展的重要角色。在當前法規(guī)日益復(fù)雜、競爭日趨激烈的商業(yè)環(huán)境下,首席合規(guī)官的職責不僅是確保企業(yè)合規(guī),更要積極引領(lǐng)企業(yè)走向未來。本文將探討首席合規(guī)官的角色定位、挑戰(zhàn)與機遇以及如何引領(lǐng)未來 ……
2024年01月19日
PPP暫停,問題出在哪?
導讀 壹 至2022年6月底,有151個項目進展緩慢、停工甚至爛尾等,造成國有資產(chǎn)損失17.22億元;10個地區(qū)違規(guī)建設(shè)10個會議場館或景觀工程等,涉及計劃投資75.66億元。 貳 PPP項目已經(jīng)暫停四個多月,對很多項目的推進造成了較大的沖擊和影響。 ……
2024年01月19日
新公司法對期貨經(jīng)營機構(gòu)的影響及應(yīng)對措施
2023年12月29日,經(jīng)過4次審議、5年討論,第十四屆全國人大常委會第七次會議表決通過了新修訂的公司法(下稱新公司法),并將于2024年7月1日開始施行。新公司法不僅在結(jié)構(gòu)上增加了2章,刪去現(xiàn)行公司法16個條文,新增和修改了228個條文,其中實質(zhì)性修改112條,而且其內(nèi)容更加豐富,創(chuàng)新處頗多, ……
2024年01月16日
加大宏觀調(diào)控力度 扎實推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展
2023年底召開的中央經(jīng)濟工作會議,深刻分析當前經(jīng)濟形勢,系統(tǒng)部署2024年經(jīng)濟工作,強調(diào)堅持“穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破”,明確“五個必須”和九項重點任務(wù),為做好2024年經(jīng)濟工作,鞏固和增強經(jīng)濟回升向好態(tài)勢,實現(xiàn)經(jīng)濟行穩(wěn)致遠提供了行動指南。一分部署,九分落實。我們必須以更加積極的工作基調(diào)提 ……
2024年01月16日
盈利能力六大指標
盈利能力是衡量一家公司賺錢能力和持續(xù)經(jīng)營能力的重要指標。以下是六個常用的盈利能力指標,本文詳細展開敘述。 一、毛利率: 毛利率是公司銷售商品或提供服務(wù)所獲得的收入減去銷售成本后,占銷售收入的比例。毛利率越高,說明公司的盈利能力越強,因為這意味著公司能夠從銷售商品或提供服務(wù)中獲 ……
2024年01月15日
以新發(fā)展理念引領(lǐng)國企ESG建設(shè)
黨的十八大以來,習近平總書記多次強調(diào)了企業(yè)社會責任的重要意義,“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念與企業(yè)社會責任理念相融合,科技創(chuàng)新、生態(tài)文明、“一帶一路”倡議等重大政策與企業(yè)社會責任事業(yè)相輔相成。尤其是近年來,社會責任在資本市場引起高度關(guān)注,衍生出ESG投資概念,成為全球可持續(xù)發(fā)展的新 ……
2024年01月15日
國有企業(yè)深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革實施方案
為深入貫徹落實國資委三項制度改革專項行動的要求,按照集團公司全面深化改革的工作部署,進一步推動公司及系統(tǒng)單位企業(yè)內(nèi)部人事、勞動、分配三項制度改革,根據(jù)集團公司《深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革指導意見》,結(jié)合公司實際,制定本實施方案。 一、充分認識深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革的重要性和緊迫性 ……
2024年01月12日
董事會如何防風險?—四項核心任務(wù)
定戰(zhàn)略、作決策、防風險是董事會的三大基本職責,董事會防風險的職責應(yīng)當如何落實呢?知本咨詢認為董事會落實防風險職責的重點是,根據(jù)相關(guān)風控監(jiān)管規(guī)定,結(jié)合自身實際情況,建立健全以內(nèi)控為抓手的大風控體系,并確保大風控體系的有效運作和持續(xù)改進,通過體系防范化解重大風險。 一、防風險在國企董事會的 ……
2024年01月12日
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