?
國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù)
政務(wù)
監(jiān)管
法制
黨建
紀(jì)檢
資管
產(chǎn)業(yè)
企業(yè)
管理
財(cái)稅
數(shù)據(jù)
考評(píng)
社保
人事
分配
改革
金融
地方
研究
焦點(diǎn)
共計(jì) 1767條
深入推進(jìn)新時(shí)代思想政治工作的制度化建設(shè)
《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），以黨章為根本依據(jù)，通過(guò)黨內(nèi)法規(guī)的形式，把思想政治工作的地位和作用固定下來(lái)，填補(bǔ)了思想政治工作領(lǐng)域主干性黨內(nèi)法規(guī)的空白，使思想政治工作有了更為權(quán)威和穩(wěn)定的制度保障，為深入推進(jìn)新時(shí)代思想政治工作制度化建設(shè)指明方向、提供了遵循。
一
……
2026年04月08日
做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循
《中國(guó)共產(chǎn)黨思想政治工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），是黨的歷史上第一部關(guān)于思想政治工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)，是做好新時(shí)代思想政治工作的基本遵循。
一
《條例》以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨章為根本依據(jù)，總結(jié)黨領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作的歷史經(jīng)驗(yàn)特別是新時(shí)代思想政 ……
2026年04月08日
以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)治理效能提升研究
摘要：國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要支柱，承擔(dān)著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、保障國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定的重要責(zé)任，為此必須要堅(jiān)持以人民為中心，注重職工思想政治引領(lǐng)，不斷發(fā)揮紅色文化在國(guó)有企業(yè)黨建工作中的育人作用，從而推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
引言
國(guó)有企業(yè)必須把黨的建設(shè)放在十分重要的位 ……
2026年04月08日
國(guó)有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革核心內(nèi)容及落地措施
國(guó)有企業(yè)組織機(jī)構(gòu)改革是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，必須遵循“先診斷、后決策”的基本原則，堅(jiān)決杜絕“拍腦袋”式改革。本文系統(tǒng)闡述改革前置診斷工作的核心維度與實(shí)施流程，并詳細(xì)拆解“五控”體系的落地措施，旨在為國(guó)企提供一套可操作、可考核、可問(wèn)責(zé)的完整改革方案。
國(guó)有企業(yè)改革的前提與邏輯起點(diǎn)
當(dāng)前 ……
2026年04月08日
國(guó)企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的機(jī)制創(chuàng)新研究
摘要：本文從黨建的定位方向和建設(shè)進(jìn)路兩個(gè)方面探討了黨建研究的發(fā)展方向。通過(guò)對(duì)黨建學(xué)科的定位和建設(shè)進(jìn)路的分析，本文認(rèn)為黨建研究應(yīng)該積極適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，加強(qiáng)理論研究和實(shí)踐探索，推動(dòng)黨建健康發(fā)展。以期為黨建的健康發(fā)展提供一定的參考和借鑒。
關(guān)鍵詞：黨建研究定位建設(shè)進(jìn)路
引言：黨 ……
2026年04月08日
改革 | “十五五”時(shí)期深化國(guó)資國(guó)企改革需把握的重點(diǎn)
2025年是國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的收官之年。國(guó)有企業(yè)緊緊圍繞增強(qiáng)核心功能、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)推進(jìn)改革，在加強(qiáng)科技創(chuàng)新、構(gòu)建產(chǎn)業(yè)體系、服務(wù)國(guó)家安全、全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)等方面，取得重要階段性成果。國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的主體任務(wù)如期高質(zhì)量完成，為國(guó)有企業(yè)跨入“十五五”時(shí)期奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
……
2026年04月08日
國(guó)企終身追責(zé)制下，中層如何避開(kāi)“簽字陷阱”？三層紅線地圖與五步自保指南
如果你三年前簽的那個(gè)項(xiàng)目，早已翻篇，你沒(méi)想到審計(jì)翻舊賬，一句“程序瑕疵”就要調(diào)崗降級(jí)。
你是不是很憋屈：“領(lǐng)導(dǎo)讓干的，一個(gè)小嘍啰能怎么辦？”
這恐怕是國(guó)企職場(chǎng)最真實(shí)的寫(xiě)照：終身追責(zé)制進(jìn)入深水區(qū)，98種追責(zé)情形織成了一張大網(wǎng)。
很多人以為只要不貪不占就沒(méi)事，實(shí)際上，真 ……
2026年04月08日
國(guó)有企業(yè)如何向“三個(gè)集中”改革？
推進(jìn)國(guó)有資本“三個(gè)集中”，是“十五五”期間國(guó)資布局優(yōu)化與結(jié)構(gòu)調(diào)整的核心任務(wù)，也是國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化核心功能、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略的必然要求。結(jié)合前序?qū)υ捴嘘P(guān)于“國(guó)企病”的剖析（如布局分散、投資跟風(fēng)、低效資產(chǎn)沉淀）以及改革方向的探討，國(guó)有企業(yè)向“三個(gè)集中”改革的路徑，可概括為“退、進(jìn)、合、考”四個(gè)字的系統(tǒng)打法： ……
2026年04月08日
