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企業(yè)文化可以在企業(yè)重組過程中起到凝聚人心、推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。一種價值觀念一旦被成功地應(yīng)用到企業(yè)重組的過程中，就會使人產(chǎn)生“理應(yīng)如此”的感覺，不自覺地按這種價值觀念要求行事。如果違反這種價值觀念，即使他人不知或不加責(zé)備，本人也會感到內(nèi)疚不安，心理不平衡。社會學(xué)家認(rèn)為企業(yè)文化是推動企業(yè)兼并重組期間 ……

一、在國企，不論何時，都要做到的3件事情：1、不斷投資自己的身體。身體好，才是真的好。有了健康的身體，才有精力去干活。人到中年，最怕的不是沒錢，而是沒有好身體。作為一家之主，身體出了問題，就意味著家庭出了問題。錢可以沒有，但是身體必須好，有了身體，才可能有錢。投資自己的健康，不在于天天泡健身房， ……

引言 隨著我國社會的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)實力的不斷提升，傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理體系已經(jīng)不再適用。隨著現(xiàn)代化管理內(nèi)容的不斷完善，內(nèi)部控制已經(jīng)被納入企業(yè)重點管理內(nèi)容當(dāng)中，但大部分企業(yè)還停留在表面工作上，沒有形成完整的企業(yè)懲防體系，無法有效支持各項內(nèi)部控制工作。此外，部分企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了嚴(yán)重脫離監(jiān)察 ……

引言 固有資產(chǎn)的管理也是國有企業(yè)中的一項重要管理內(nèi)容，包含了多個部門的管理工作，需要有多個部門共同配合來開展固有資產(chǎn)管理工作。不管是從管理設(shè)備的選擇上還是管理人員的挑選上都是關(guān)鍵之處，固有財產(chǎn)的管理從管理計劃的提出再到實施，需要考慮管理工作是否能提高企業(yè)的管理質(zhì)量和管理效率。因為固定資 ……

引言 國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱，但是，目前我國部分國有企業(yè)仍然存在一定的問題，如利益分配不均、資本結(jié)構(gòu)不合理等，這些問題會給企業(yè)帶來一定的財務(wù)風(fēng)險。在外部諸多不利因素的影響下，國有資本的減少，會使企業(yè)陷入財務(wù)困境中。在嚴(yán)峻的內(nèi)外環(huán)境壓迫下，國有企業(yè)必須要加強(qiáng)對財務(wù)管理的重視。 　 ……

新晉管理者是個特殊的群體：一方面他還沉浸在升職加薪的喜悅中，另外一方面他也會對充滿未知的管理之路感到憂心忡忡。 何以解憂，這個時候杜康沒有用。管理者要掌握六個要點幫助自己度過這段“試用期”。 今天我們就解析一下新晉管理者需要做的六件要事。 第一，轉(zhuǎn)變自己的角色，做好 ……

編者按 近年來，關(guān)聯(lián)交易一直是保險監(jiān)管的重中之重，就在近期，銀保監(jiān)會又開始著手開展2022年銀行保險機(jī)構(gòu)股權(quán)和關(guān)聯(lián)交易專項整治工作。 這背后的原因不難理解：高風(fēng)險保險機(jī)構(gòu)問題主要出現(xiàn)在資金運用端，而根源在于公司治理，兩者的實現(xiàn)形式則是違規(guī)關(guān)聯(lián)交易。 通過違規(guī)關(guān)聯(lián)交易 ……

近日，主題為“激發(fā)人才創(chuàng)新活力，凝集企業(yè)發(fā)展動能”的國有企業(yè)人才發(fā)展創(chuàng)新論壇在線上舉辦，圍繞國有企業(yè)人才機(jī)制改革、人才發(fā)展創(chuàng)新等內(nèi)容，眾多行業(yè)專家與國企高管進(jìn)行了深度分享交流。 隨著國企改革三年行動收官之年的到來，國企改革步入深水區(qū)。人才工作作為國企治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)的“關(guān)鍵 ……

國有企業(yè)的薪酬體系有其自身的特點，不能生搬硬套外企、民企的所謂先進(jìn)的一套，不能純粹從專業(yè)出發(fā)。從方向上來說，國有企業(yè)薪酬改革要建立的是既符合企業(yè)一般的激勵規(guī)律又體現(xiàn)國有企業(yè)特點的薪酬體系，促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其特點就是“按勞分配為主，效率優(yōu)先、兼顧公平”。 薪酬改革是深化國有企業(yè) ……

引言 財務(wù)管控在企業(yè)的健康、長久發(fā)展中意義重大，良好的財務(wù)管理可以提高企業(yè)的經(jīng)營效益，因此企業(yè)在發(fā)展中需要深入研究，以此針對性的制定一種科學(xué)、有效的用于規(guī)范財務(wù)管理人員工作的制度，以此保證財務(wù)管理工作的有效性。財務(wù)共享中心是新型的一種財務(wù)管理方式，實際工作中如果國有企業(yè)可以有效結(jié)合財務(wù) ……