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前言 企業(yè)發(fā)展過程中，各個企業(yè)的文化一般都具有自身的特點，這些特點不僅是企業(yè)在外界社會上的標識，還是激勵內部員工努力工作的不懈動力。企業(yè)文化一方面可以推動企業(yè)發(fā)展，另一方面可以規(guī)劃企業(yè)的發(fā)展方向，為企業(yè)爭取良好的社會資源、經(jīng)濟資源等。企業(yè)文化的創(chuàng)新速度對于企業(yè)管理有著十分重要的作用，企 ……

1國有制造企業(yè)“兩金”問題的相關理論 1.1“兩金”的概念 納入“兩金”壓控的范圍主要包括：存貨和應收款項。其中，存貨主要包括原材料、在產(chǎn)品、產(chǎn)成品、在途商品、發(fā)出商品等；應收款項主要包括應收賬款、長期應收款、其他應收款、應收票據(jù)、預付款項。 1.2“兩金”的特點 ……

前言 在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有充分運用好組織行為學，始終堅持秉著“以人為本”的原則進行運營管理，才能夠最大限度地促進柔性管理與剛性管理的有機結合、制度管理與情感管理的有機結合、個人管理與集體管理的有機結合，實現(xiàn)企業(yè)管理的科學化、協(xié)調化與現(xiàn)代化，從而更好地激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項潛能，為 ……

為政之要，莫先于用人。中國共產(chǎn)黨在革命、建設和改革的不同歷史時期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓，為黨和國家事業(yè)發(fā)展提供了強大的人才支撐和智力支持。習近平總書記深刻地指出，黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅力量。國有企業(yè)干部隊伍是黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政骨干，是 ……

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領。習近平總書記指出:“‘學所以益才也，礪所以致刃也’。我們就是要善于向先進典型學習，在一點一滴中完善自己，從小事小節(jié)上修煉自己，以自己的實際行動學習先進、保持先進、趕超先進?！毕冗M典型是時代精神的化身、是社會主流價值的傳承，是國有企業(yè)落實中央關于宣傳思想 ……

「摘要」企業(yè)價值收益法評估中，對少數(shù)股權折價和流動性折扣，絕大多數(shù)評估機構只是在報告中披露，并未進行具體量化。該種處理可能對評估結果造成重大影響，而使評估報告面臨較大的風險。本文從現(xiàn)金流和折現(xiàn)率兩個維度進行了分析，認為少數(shù)股權折價應主要從現(xiàn)金流和折現(xiàn)率中進行量化調整，而缺少流動性折扣主要從折現(xiàn)率 ……

企業(yè)生命周期理論表明，企業(yè)在不同生命周期內，所有者與管理者的代理沖突嚴重程度不同。已有學者研究表明，在淘汰期和衰退期企業(yè)市場份額不斷縮小，企業(yè)經(jīng)營利潤不斷下降，面臨的融資困境更為嚴重，管理者為了取得更大的經(jīng)營業(yè)績和維護自身利益往往會進行更多的金融投資行為。 在非衰退階段，F(xiàn)au與Fin ……

有學者研究發(fā)現(xiàn)具有金融背景的董事更能發(fā)現(xiàn)企業(yè)內部制度的缺陷，可以完善公司的內部控制制度，抑制企業(yè)“脫實向虛”的趨勢，同時增強董事會獨立性和異質性能夠發(fā)揮公司治理作用，抑制企業(yè)金融化。從公司外部環(huán)境來看，企業(yè)承擔社會責任、產(chǎn)業(yè)政策和融資融券政策會加重企業(yè)金融化程度。 有學者按照企業(yè)金融化 ……

前言 國有企業(yè)是促進我國社會經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱，而董事會則是企業(yè)的決策中心，因此，必須加強董事會建設及提高運行質量，轉變傳統(tǒng)思想理念，調整企業(yè)內部治理結構及方法，加強企業(yè)文化建設，建立完善的約束和激勵機制，將董事會效能充分、全面地發(fā)揮出來，讓董事會成員盡職盡責，為促進國有企業(yè)改革發(fā)展提 ……

國企完善公司治理機制是全面推進依法治企、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內在要求，是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的根本保證。國有企業(yè)要發(fā)揮不同治理主體的不同功能作用，突出加強黨的全面領導，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。這是全面加強黨的領導的必由之路，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的必然要求，更是建設世界一流企業(yè)的必然選擇 ……