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為什么有的國企現(xiàn)在也是合同制，還有那么多人想進去？ 我的答復(fù): 國企在本質(zhì)上也是屬于企業(yè)，在國企沒有編制的說法，哪怕你是在國企正式員工的崗位工作，也是屬于合同制，這一個基本觀點要搞清楚。 但是在國企和在一般的私企工作又不一樣，在國企雖然也是合同制，但是各方面都非常規(guī) ……

昨晚以前同的事也是我的好朋友給我打電話，聊了將近一個小時。他是前幾天剛剛從地產(chǎn)公司跳槽到本地的一家以路橋施工為主的國企單位，職務(wù)是項目施工科的科員。給我打電話主要是傾訴一下最近幾天工作的狀況，說現(xiàn)在非常后悔當(dāng)初跳槽的決定，還想重返地產(chǎn)行業(yè)。按照他說的最主要的原因，其一是身份的轉(zhuǎn)變，從地產(chǎn)項目的甲 ……

本文概要：我今年46歲，曾在天津主流媒體工作十多年，歷經(jīng)多個崗位鍛煉，整體表現(xiàn)優(yōu)秀。近年來，傳統(tǒng)媒體日子不好過，我雖然也能“躺平”混到退休，內(nèi)心卻不甘平庸。為了尋求更大發(fā)展，2020年初，我從原單位辭職，先在一家網(wǎng)站工作了大半年，離職后在年底成功應(yīng)聘天津某市管國企下屬二級公司總經(jīng)理，2021年春 ……

黨的二十大報告對國有企業(yè)的改革發(fā)展提出多項具有戰(zhàn)略意義的方向，這對國有企業(yè)人力資源管理提出了全新的要求。人力資源管理變革必須與國企改革同頻共振、緊抓機遇，積極構(gòu)建基于現(xiàn)代公司治理制度的人力資源管理體系。 那么，人力資源管理作為國企組織能力建設(shè)的關(guān)鍵一環(huán)，該如何凸顯價值，支撐國企改革深化 ……

92期培訓(xùn)課程， 國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心 （中央黨校國資委分校） 2023年度培訓(xùn)計劃上線！ 日前，國務(wù)院國資委干部教育培訓(xùn)中心（中央黨校國資委分校）研究制定并發(fā)布了2023年度培訓(xùn)計劃，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入宣貫黨的二十大精 ……

1月18日下午，省國資委召開機關(guān)干部會議，宣布省委關(guān)于主要負責(zé)同志調(diào)整的決定，滿慎剛同志任省國資委黨委書記、主任，張斌同志不再擔(dān)任省國資委黨委書記、主任。 1月6日，中共山東省委組織部發(fā)布干部任前公示公告：滿慎剛，男，漢族，1969年3月生，中央黨校研究生，高級管理人員工商管理碩士，中 ……

今年湖南省兩會上，宋奎、王晚連等七位省人大代表帶來了《關(guān)于進一步推進黨建培訓(xùn)引領(lǐng)國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技能培訓(xùn)》的建議。代表們建議，以黨建培訓(xùn)為引領(lǐng)，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)工人的核心技術(shù)、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢，進一步加強國有企業(yè)管理人員經(jīng)營管理培訓(xùn)，加大扶持產(chǎn)業(yè)工人終身職業(yè)技 ……

引言 隨著國企改革和社會發(fā)展的不斷推進，人們的生活方式、利益需求趨于多元化，各種與職工切身利益休戚相關(guān)的熱點、難點問題伴隨著改革的逐步推進開始逐漸顯現(xiàn)，特別是在薪酬福利、績效考核、企業(yè)發(fā)展等方面，出現(xiàn)了一些值得關(guān)注和深思的問題。在這種轉(zhuǎn)型發(fā)展新形勢下，如何及時了解和掌握職工的思想脈搏， ……

因為部分國有企業(yè)對完善契約的形式和內(nèi)容等細節(jié)方面還存在著很多困惑，尤其聘用協(xié)議制定方面還存在著難點問題。因此，有必要對歐美等國家企業(yè)與高管人員簽訂的聘用協(xié)議的主要特點和相關(guān)經(jīng)驗進行研究，為我國國有企業(yè)實施契約化管理和推行職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)提供借鑒。 2020年2月7日，國務(wù)院國有企業(yè)改 ……