一、新時代國有企業(yè)黨建工作存在的問題
（一）黨的領導存在一些弱化現象
新時代背景下，國有企業(yè)仍然有個別黨員尤其是領導干部沒有意識到國有企業(yè)黨建的重要性，黨的領導存在弱化現象。從思想上沒有保持著全面加強黨的領導，推進國有企業(yè)黨建的緊迫感。一些國有企業(yè)黨委或黨組織對于新時代國有企業(yè)面臨的新問題和新使命未予以實事求是的分析和判斷，缺乏應有的戰(zhàn)略思維和大局意識，政治敏銳性不強，更沒有認識到國有企業(yè)黨建對于整個國民經濟發(fā)展、黨的長期執(zhí)政的意義所在，而是單純地站在追求利益最大化的立場去思考問題，忽視了國有企業(yè)和非國有企業(yè)的不同，總之，新時代國有企業(yè)黨建工作中存在黨的領導弱化現象。
（二）黨建工作方式載體較為單一
國有企業(yè)在開展黨建工作過程中，主要還是采取一些較為單一化的方式載體， ……
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