南方網(wǎng)訊（全媒體記者/袁佩如）3月9日，十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議新聞中心舉行記者會(huì)，國(guó)務(wù)院國(guó)資委主任肖亞慶答記者問。會(huì)上，肖亞慶將“著力多措并舉，強(qiáng)化正向激勵(lì)”作為2019年國(guó)企改革重點(diǎn)工作。
在“強(qiáng)化正向激勵(lì)”上，廣東有新動(dòng)作。近日，廣東省政府印發(fā)《廣東省改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的實(shí)施意見》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施意見》），強(qiáng)調(diào)未來我省國(guó)企將全面實(shí)行工資總額預(yù)算管理，工資總額預(yù)算方案由國(guó)企自主編制；同時(shí)明確，按照工資與效益同向聯(lián)動(dòng)的原則，效益增工資增、效益減工資減、能增能減。這項(xiàng)改革從今年1月1日起正式實(shí)施。
改“審核”為“備案或核準(zhǔn)”
“對(duì)推動(dòng)國(guó)企進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大以及構(gòu)建公平合理有序的收入分配格局，具有里程碑意義。”中國(guó)企業(yè)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)李錦認(rèn)為。
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