根據(jù)《公務員法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等相關規(guī)定，國家實行公務員交流制度，黨政機關與國企事業(yè)單位以及其他社會組織之間可以進行交流任職。其中，社會組織主要指一些社會團體、民辦非企業(yè)單位和基金會等。
今天我們主要探討國企到黨政機關交流任職的干部如何比照級別的。
我們經(jīng)常會從一些任免通知中看到，任命某某同志為某國企公司總經(jīng)理、任命某國企領導為某黨政機關領導干部等表述。
很多人都知道，黨政機關、事業(yè)單位都有明確的行政級別，一般從行政層級、隸屬關系等都可以看出，如地級市行政部門領導一般為處級，事業(yè)單位任職的，一般還會在職務后面明確標注級別，如某某中心主任（五級職員）。
而國有企業(yè)無論從名稱還是隸屬關系，都很難看出其對應的行政級別，如何與黨政機關領導級別進行對應比照呢 ……
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