我是從國(guó)企退休的，公司是一家新興的國(guó)企，一直到2020年，都是100%的國(guó)企。從我15年的工作經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，國(guó)有公司最疲憊的還是公司的中層主管，現(xiàn)在回想起來(lái)，依然是一種心有余悸的心情，真不明白自己以前是如何度過(guò)的。
一個(gè)國(guó)企的中層干部，工資和高管的工資差距很大，一個(gè)副經(jīng)理的工資，要比其他部門(mén)的高管高出十萬(wàn)到二十萬(wàn)。尤其是那些二級(jí)公司的高管，都是國(guó)企的中級(jí)經(jīng)理，他們的付出，遠(yuǎn)超其他公司的高管。
以前的公司，都是政府的一種投資形式，也就是國(guó)有企業(yè)的行政機(jī)構(gòu)，沒(méi)有任何的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，而是直接投資到了第二家公司，而第二公司和下面的公司，則是負(fù)責(zé)公司的具體運(yùn)營(yíng)和管理。國(guó)有企業(yè)的第一層次公司，是由各級(jí)綜合行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人事、綜合服務(wù)、生產(chǎn)資料配置、監(jiān)督檢查考核、干部配置等，為公司的運(yùn)營(yíng)服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效 ……
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