制度有狹義和廣義之分。狹義的定義是指規(guī)程或準(zhǔn)則，就是我們通常所指的規(guī)章制度；廣義的制度是指體制，即由眾多關(guān)系和準(zhǔn)則構(gòu)成的社會系統(tǒng)。
從現(xiàn)實(shí)使用的情況來看，“制度”一詞存在兩種解釋：一種是“要求成組織成員共同遵守的、按照一定程序辦事的規(guī)程或行動準(zhǔn)則”，例如獎懲制度、考勤制度、薪酬制度等，另一種是“在一定歷史條件下形成的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等各方面的體系”，例如社會主義制度、資本主義制度等。
對企業(yè)制度而言，“制度”顯然是基于管理學(xué)領(lǐng)域的概念，基本上可以將“制度”定義為：反映企業(yè)內(nèi)部組織、管理、經(jīng)濟(jì)關(guān)系和運(yùn)行發(fā)展?fàn)顩r的規(guī)定、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和行動準(zhǔn)則的。
從企業(yè)的角度來看，企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，是對企業(yè)經(jīng)營管理活動的規(guī)范和要求，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中共同遵守的行為準(zhǔn)則的總稱，是企業(yè)規(guī)范運(yùn)作的重要基 ……
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