今天，我們分享一家提供專業(yè)化人力資源管理服務(wù)的國有企業(yè)，公司依托央地合作優(yōu)勢與行業(yè)改革發(fā)展環(huán)境，積極開展能源資源管理創(chuàng)新、數(shù)字化科技創(chuàng)新及商業(yè)模式創(chuàng)新等探索與實踐，幫助企業(yè)提升運(yùn)營效能及管理水平，賦能企業(yè)發(fā)展。
當(dāng)前，新一輪信息技術(shù)革命方興未艾，世界數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。該企業(yè)緊緊抓住發(fā)展契機(jī)，把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為重中之重，組織內(nèi)部正在全力加快信息化、智能化、數(shù)字化發(fā)展步伐，推進(jìn)能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
考慮到喔趣科技擁有強(qiáng)大的產(chǎn)品技術(shù)實力、豐富的項目實施經(jīng)驗、靈活的數(shù)據(jù)對接能力，該企業(yè)選擇攜手喔趣科技，共同搭建規(guī)范化的考勤流程管理與智能排班管理，以數(shù)字化項目建設(shè)提升工作效能，優(yōu)化管理效率，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力。
01企業(yè)面臨的人力管理挑戰(zhàn)
1.員工考勤與假期管理無規(guī)范，員工體 ……
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