人在社會混，就一定得適應(yīng)不公平的現(xiàn)象。
適者才能生存，這就是殘酷的叢林法則。
國企所謂的競聘上崗，大多數(shù)都是走個形勢，基本都是有內(nèi)定人選的，這點最好要有思想準(zhǔn)備。
這也許，就是你認(rèn)為絕對不公平競爭的緣由。
然而，社會就是如此現(xiàn)實。
為啥明知道有人選，還要通過競聘方式呢？
因為，不管是領(lǐng)導(dǎo)還是經(jīng)辦人員，都得循規(guī)守紀(jì)，否則后面被紀(jì)檢審計的時候，就吃不了兜著走。
抱怨其實是沒用的，這些“內(nèi)定人選＂他們都是有背景的人，都是有領(lǐng)導(dǎo)罩著的。
你不要抱怨命運(yùn)不公，也許他們不夠出色，但是他們的長輩，他們的七大姑八大姨也是奮斗出來的。
與其埋怨不公，還不如你多花點時間精力提升自己，讓自己成為富一代或者官一代，這樣你也可以福蔭三代子孫了。 ……
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