前言
各位國(guó)企朋友們，我們站在時(shí)代的新交口，向后望，是2021年的改革故事，向前看，是2022年的改革道路。
怎樣給自己的改革成果錨定準(zhǔn)確的價(jià)值坐標(biāo)？怎樣為自己的改革計(jì)劃設(shè)置精準(zhǔn)的加速航向呢？
在此給大家送上2022年國(guó)企改革四大主題詞：
治理“透”、契約“硬”、激勵(lì)“正”、創(chuàng)新“快”。
一、治理“透”
2021年，如果問(wèn)國(guó)企改革哪個(gè)領(lǐng)域出臺(tái)政策要求最多，涉及面最大，答案想必是“建設(shè)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度”。
從年初《國(guó)有企業(yè)公司章程制定管理辦法》，到年中《中央企業(yè)董事會(huì)工作規(guī)則》，再到年末《公司法》修訂草案，與中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)的政策法規(guī)，在持續(xù)提醒我們，“更加成熟定型”的中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，并不僅是“兩個(gè)一以貫之”，也不僅是黨委 ……
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