「使用說明」本清單適用于50-500人規(guī)模制造業(yè)企業(yè)。每季度自查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。?=待核查?=已合規(guī)?=存在問題（需整改）風險等級：「高」=可能面臨行政處罰或訴訟；「中」=存在潛在風險；「低」=建議規(guī)范

一、勞動用工合規(guī)

1.1勞動合同管理

?所有在職員工均已簽訂書面勞動合同，且合同未過期「高風險」※試用期內(nèi)不簽合同每人每月需支付雙倍工資

?勞動合同內(nèi)容合法，未含＂不繳社保＂＂自愿放棄加班費＂等違法條款「高風險」※違法條款本身無效，且可能引發(fā)群體性訴訟

?試用期時長符合法定標準（3個月以下合同≤2周；1-3年合同≤2個月等）「高風險」

?勞動合同到期前1個月已主動與員工溝通續(xù)簽意向「中風險」※到期不續(xù)簽未提前通知需支付1個月代通金

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